Создание резюме: правила и основные советы

Специалисты считают, что при поиске работы грамотно составленное резюме – залог успеха. Соискатели, которые смогут представить себя с лучше стороны, имеют все шансы обойти конкурентов и занять престижную вакансию.

Чтобы добиться лучшего результата, можно создать резюме на rezume. В этом случае оно будет составлено правильно и наверняка заинтересует работодателей.

Еще публикации

Олія для дерева, секрети рівномірного нанесення

04.06.2026

Чому стартапи часто обирають Node: переваги та особливості

29.05.2026

Информация в резюме

В резюме нужно указать личные данные, контактную информацию, разместить фото. В разделе, предназначенном для контактных данных, нужно указать свой е-мэйл. Точный домашний адрес указывать не следует – для потенциального работодателя эта информация явно будет лишней. Вместо этого достаточно указать район города и название ближайшей станции метро.

Фотография в резюме повышает его привлекательность в разы. Очень часто работодатели автоматически отсеивают резюме без фото. Важно, чтобы фото было правильно подобрано. Оптимальный вариант – профессиональное деловое фото.

Указывать желаемый размер заработной платы не обязательно, и все же стоит это сделать, чтобы резюме получилось более полным. Если есть сомнения, нужно проанализировать вакансии и статистику в своем регионе, чтобы вычислить среднюю зарплату по рынку. Специалисты рекомендуют соискателям указывать сумму на 15% больше, чем та, которую они получали на последнем месте работы.

Сведения об опыте работы

Главной частью резюме является информация об имеющемся у соискателя опыте работы. При заполнении данного раздела стоит придерживаться следующих рекомендаций:

1. Соискатели с непрерывным опытом внушают доверие. Если в карьере все же имелись продолжительные паузы, обязательно нужно объяснить причину такого перерыва.
2. Стабильность опыта также свидетельствует в пользу соискателя. Претенденты, слишком часто меняющие места работы, вызывают настороженность. Переход с одной должности на другую в одной компании не считается сменой места работы.
3. Наиболее подробно следует описывать последние три года работы. Рекрутеры обращают пристальное внимание именно на данный период.
4. Описывая работу в малоизвестной компании, следует указывать не только ее название, но и описывать сферу деятельности.
5. Описывая обязанности, которые выполнялись на прежнем месте работы, нужно избегать канцеляризмов и тем более не копировать должностные инструкции. Информацию следует излагать простым понятным языком.