Как найти работу семейной паре за границей: способы и правила

Поиск работы за рубежом лучше начать еще до переезда на ПМЖ. В каждой стране свои особенности, свой трудовой кодекс и отношение к иностранцам.

Нередко вакансии не удается найти даже одиночкам, не говоря уже о семейных парах.

Еще публикации

Выбор корпоративных сувениров для сотрудников

01.08.2021

Правила составления апелляционной жалобы и советы

27.07.2021

Что нужно сделать в первую очередь?

Подобрать вакансии работы семейной пары за границей можно онлайн. Причем, если для мужа и жены это первая поездка за пределы родной страны, совместный поиск становится преимуществом. Работать вместе проще, интереснее, а главное – безопаснее. Когда близкий человек рядом 24 часа в сутки в действительно чужом коллективе, появляется меньше нервов и беспокойства.

При поиске вакансий стоит учитывать следующее:

1. Не нужно бояться новых вызовов. Если ограничить спектр поиска только сферой своих интересов, вряд ли получится найти достойное место. К тому же вместе постигать азы новых специальностей проще.
2. Стоит рассмотреть предложения, предполагающие организацию питания или даже проживания. К примеру, это может быть содержание небольшого хостела или гостевого дома. Пара найдет интересную работу, решит вопрос с крышей над головой.
3. Нужно подробно изучать условия. Обычно для иностранцев трудовой договор составляется с массой ограничений. Можно работать неофициально, но в этом случае работодатель может попросту не заплатить денег.
4. Не стоит забывать об удаленке. Если есть хорошие навыки владения иностранным языком, можно устроиться репетиторами. Эти вакансии размещают онлайн-школы, которые заинтересованы в носителях русского языка.
5. Знание иностранного языка становится обязательным и приоритетным критерием. Вакансии для семейных пар в большинстве связаны с постоянным общением с клиентами. Не лишним станет изучение культуры, традиций, поведенческих факторов.

Как повысить шансы на получение места?

Во время собеседования для работодателя важно убедиться в компетентности и чистых намерениях будущего сотрудника. К иностранцам всегда относятся предвзято. Чтобы развеять сомнения, соискателям нужно подготовить подробное резюме.

Личную презентацию можно дополнить идеями относительно улучшения нового рабочего места, подробным описанием своего образования и прошлых заслуг. Кстати, для иностранцев сегодня проводится большое количество онлайн-курсов. Это помогает заранее подготовиться и на конкурсе получить преимущество относительно других претендентов на рабочее место.